Vai al contenuto principale

Risorse umane e Comportamento organizzativo - Edizione Partner

Livello Base
Lingua italiano

Descrizione

Questo corso affronta i temi del comportamento organizzativo (Organizational Behaviour - OB) e di gestione delle risorse umane (Human Resource Management - HRM) filtrando i singoli argomenti attraverso il costrutto della inclusione organizzativa.

Pertanto, nelle slide e nei video l’utente di questo corso troverà declinato il concetto di inclusione e come esso verrà intrecciato ai temi della gestione strategica.

Questo intreccio (plot à la Czarniawska) funge quindi da spina dorsale: perché la nostra è una narrazione su OB e HRM, al cospetto di rinnovati assetti geopolitici che da un lato incidono sugli scenari macroeconomici, dall’altro, quotidianamente, sulla microstruttura del lavoro e quindi sui comportanti che sono la punta dell'iceberg di ciò che di profondo sottende il decision making.

I video di supporto alle lezioni rendono ciò evidente, grazie al dialogo con testimoni di eterogenea scaturigine, ciascuno portatore di vissuti e prospettive della e in azienda e/o dei e nei processi di cui sono titolari. Parleremo in tal senso di Comportamento organizzativo per comprendere la dimensione epifenomenica delle Risorse Umane, considerando queste, due facce della stessa medaglia.

L'immagine di copertina è stata disegnata dal M° Luca Carnevale per il prof. L.M. Sicca nell'ambito delle attività di ricerca della rete internazionale puntOorg.

I testi di riferimento cui si ispira liberamente questo corso sono citati sul sito docenti.


Autori

Loading...

Il Corso

Questo corso affronta i temi del comportamento organizzativo (Organizational Behaviour - OB) e di gestione delle risorse umane (Human Resource Management - HRM) filtrando i singoli argomenti attraverso il costrutto della inclusione organizzativa.

Pertanto, nelle slide e nei video l’utente di questo corso troverà declinato il concetto di inclusione e come esso verrà intrecciato ai temi della gestione strategica.

Questo intreccio (plot à la Czarniawska) funge quindi da spina dorsale: perché la nostra è una narrazione su OB e HRM, al cospetto di rinnovati assetti geopolitici che da un lato incidono sugli scenari macroeconomici, dall’altro, quotidianamente, sulla microstruttura del lavoro e quindi sui comportanti che sono la punta dell'iceberg di ciò che di profondo sottende il decision making.

I video di supporto alle lezioni rendono ciò evidente, grazie al dialogo con testimoni di eterogenea scaturigine, ciascuno portatore di vissuti e prospettive della e in azienda e/o dei e nei processi di cui sono titolari. Parleremo in tal senso di Comportamento organizzativo per comprendere la dimensione epifenomenica delle Risorse Umane, considerando queste, due facce della stessa medaglia.

L'immagine di copertina è stata disegnata dal M° Luca Carnevale per il prof. L.M. Sicca nell'ambito delle attività di ricerca della rete internazionale puntOorg.

I testi di riferimento cui si ispira liberamente questo corso sono citati sul sito docenti.


Area: Università
Ente: Università degli Studi di Napoli Federico II
Lingua: it_IT
Lis: No
Vecchia edizione: No
Link Video Vimeo: 380733248
Video Trailer (Embedded): https://player.vimeo.com/video/380733248
Livello Corso: Beginner
Per proseguire con l’iscrizione, accedi con le tue credenziali.

Corsi Correlati

AA.VV.

Il corso fornisce ai discenti una comprensione approfondita del concetto di innovazione quale processo sistemico continuo, delle varie tipologie di innovazione, con particolare attenzione all'approccio della Transformative Open Innovation.Transformative Open Innovation è un approccio all'innovazione aperta che mira a creare soluzioni radicali e transformative che vanno oltre le tradizionali tipologie di innovazione. Questo approccio si concentra sulla collaborazione e la condivisione di conoscenze e competenze tra organizzazioni, settori e discipline diverse per generare soluzioni che possono avere un impatto significativo sulla società e sull'ambiente.Il corso intende fornire gli strumenti per comprendere l'innovazione, i suoi principi e le sue applicazioni, e analizzare le best practice e le tecniche per la generazione di idee e la selezione di progetti innovativi.

Updated: Jul 2025
Stefano Consiglio

Il corso vuole fornire agli studenti le conoscenze basilari utili a comprendere il funzionamento delle organizzazioni pubbliche e private, con particolare riferimento al patrimonio culturale. La prima parte si concentra sui principi di base dell'organizzazione aziendale e sul processo di progettazione organizzativa, la seconda sul fenomeno dell'innovazione sociale applicata al patrimonio culturale. Verranno illustrate storie emblematiche sui progetti di rifunzionalizzazione, mantenimento e fruizione del patrimonio ambientale italiano che in questi anni si sono sviluppate nel Sud d’Italia, delineando le peculiarità di questo nuovo modello di gestione che rappresenta un'alternativa tra il modello pubblico e quello privato.

Updated: Jul 2025

Scopo principale del corso è di fornire un’introduzione storica, concettuale e computazionale dell’Intelligenza Artificiale, le sue relazioni con la cibernetica e le scienze cognitive, gli scenari applicativi e il risvolto etico.

Updated: Jul 2025
Sabino Cassese

Il corso è una introduzione ai temi principali del diritto amministrativo ed è rivolto a studenti, studiosi, dipendenti pubblici e a tutti coloro che hanno interesse a conoscere come funziona la pubblica amministrazione, quali sono i caratteri della giustizia amministrativa, come si è evoluta nel tempo la materia. Il corso spiega perché lo studio del diritto amministrativo non possa prescindere dall'analisi dei profili economici, dalla considerazione dei rapporti con altri ordinamenti, dalla conoscenza della storia. Le dieci lezioni sono rispettivamente dedicate all'oggetto e al metodo di studio del diritto amministrativo, all'evoluzione della giustizia amministrativa, ai riflessi della globalizzazione, agli effetti della crisi economica, ai rapporti tra pubblico e privato, alla storia amministrativa italiana, al sistema amministrativo alla luce dell'opera di Giannini, al percorso delle riforme, ai principali temi di studio, alle prospettive future. Tale articolazione si ispira alla struttura del volume Diritto amministrativo: una conversazione (Cassese-Torchia, 2014), riprendendone il più generale fine di «fornire al lettore curioso, e non necessariamente specialista della materia, gli elementi per comprendere l'andamento, la direzione, il ciclo di una parte importante degli ordinamenti contemporanei»

Updated: Jul 2025
loader image