Il Corso

Questo corso affronta i temi del comportamento organizzativo (Organizational Behaviour - OB) e di gestione delle risorse umane (Human Resource Management - HRM) filtrando i singoli argomenti attraverso il costrutto della inclusione organizzativa.

Pertanto, nelle slide e nei video l’utente di questo corso troverà declinato il concetto di inclusione e come esso verrà intrecciato ai temi della gestione strategica.

Questo intreccio (plot à la Czarniawska) funge quindi da spina dorsale: perché la nostra è una narrazione su OB e HRM, al cospetto di rinnovati assetti geopolitici che da un lato incidono sugli scenari macroeconomici, dall’altro, quotidianamente, sulla microstruttura del lavoro e quindi sui comportanti che sono la punta dell'iceberg di ciò che di profondo sottende il decision making.

I video di supporto alle lezioni rendono ciò evidente, grazie al dialogo con testimoni di eterogenea scaturigine, ciascuno portatore di vissuti e prospettive della e in azienda e/o dei e nei processi di cui sono titolari. Parleremo in tal senso di Comportamento organizzativo per comprendere la dimensione epifenomenica delle Risorse Umane, considerando queste, due facce della stessa medaglia.

Area: Università
Ente: Università degli Studi di Napoli Federico II
Lingua: it_IT
Lis: No
Vecchia edizione: No
Video Trailer (Embedded): https://player.vimeo.com/video/1189780027
Livello Corso: Beginner
Accesso per il Personale Unina